Unsere Qualitätsstandards:
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keinen Druck ausüben!
Nicht hinterherrufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!