Unsere Qualitätsstandards:
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keinen Druck ausüben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!