Unsere Qualitätsstandards:
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Keinen Druck ausüben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!