Unsere Qualitätsstandards:
Keinen Druck ausüben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht hinterherrufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!