Unsere Qualitätsstandards:
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht hinterherrufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keinen Druck ausüben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!