Unsere Qualitätsstandards:
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keinen Druck ausüben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht hinterherrufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!