Unsere Qualitätsstandards:
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht hinterherrufen!
Keinen Druck ausüben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!