Unsere Qualitätsstandards:
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keinen Druck ausüben!
Nicht hinterherrufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!