Unsere Qualitätsstandards:
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht hinterherrufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keinen Druck ausüben!