Unsere Qualitätsstandards:
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keinen Druck ausüben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!