Unsere Qualitätsstandards:
Nicht hinterherrufen!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keinen Druck ausüben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!