Unsere Qualitätsstandards:
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht hinterherrufen!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keinen Druck ausüben!