Unsere Qualitätsstandards:
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keinen Druck ausüben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht hinterherrufen!