Unsere Qualitätsstandards:
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keinen Druck ausüben!
Nicht hinterherrufen!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!