Unsere Qualitätsstandards:
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keinen Druck ausüben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht hinterherrufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!