Unsere Qualitätsstandards:
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht hinterherrufen!
Keinen Druck ausüben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!