Unsere Qualitätsstandards:
Nicht hinterherrufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keinen Druck ausüben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!