Unsere Qualitätsstandards:
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht hinterherrufen!
Keinen Druck ausüben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!