Unsere Qualitätsstandards:
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Keinen Druck ausüben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!