Unsere Qualitätsstandards:
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keinen Druck ausüben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht hinterherrufen!