Unsere Qualitätsstandards:
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht hinterherrufen!
Keinen Druck ausüben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!