Unsere Qualitätsstandards:
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Keinen Druck ausüben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!