Unsere Qualitätsstandards:
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keinen Druck ausüben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!