Unsere Qualitätsstandards:
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht hinterherrufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keinen Druck ausüben!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!