Unsere Qualitätsstandards:
Keinen Druck ausüben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht hinterherrufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!