Unsere Qualitätsstandards:
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keinen Druck ausüben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht hinterherrufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!