Unsere Qualitätsstandards:
Nicht hinterherrufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keinen Druck ausüben!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!