Unsere Qualitätsstandards:
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht hinterherrufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keinen Druck ausüben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!