Unsere Qualitätsstandards:
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht hinterherrufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keinen Druck ausüben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!