Unsere Qualitätsstandards:
Keinen Druck ausüben!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht hinterherrufen!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!