Unsere Qualitätsstandards:
Keinen Druck ausüben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht hinterherrufen!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!