Unsere Qualitätsstandards:
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keinen Druck ausüben!