Unsere Qualitätsstandards:
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keinen Druck ausüben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!