Unsere Qualitätsstandards:
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keinen Druck ausüben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht hinterherrufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!