Unsere Qualitätsstandards:
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keinen Druck ausüben!
Nicht hinterherrufen!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!