Unsere Qualitätsstandards:
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keinen Druck ausüben!
Nicht hinterherrufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!