Unsere Qualitätsstandards:
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht hinterherrufen!
Keinen Druck ausüben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!