Unsere Qualitätsstandards:
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht hinterherrufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keinen Druck ausüben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!