Unsere Qualitätsstandards:
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht hinterherrufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keinen Druck ausüben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!