Unsere Qualitätsstandards:
Nicht hinterherrufen!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keinen Druck ausüben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!