Unsere Qualitätsstandards:
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht hinterherrufen!
Keinen Druck ausüben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!