Unsere Qualitätsstandards:
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht hinterherrufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keinen Druck ausüben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!