Unsere Qualitätsstandards:
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keinen Druck ausüben!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht hinterherrufen!