Unsere Qualitätsstandards:
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keinen Druck ausüben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht hinterherrufen!