Unsere Qualitätsstandards:
Nicht hinterherrufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keinen Druck ausüben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!