Unsere Qualitätsstandards:
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keinen Druck ausüben!