Unsere Qualitätsstandards:
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht hinterherrufen!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keinen Druck ausüben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!