Unsere Qualitätsstandards:
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keinen Druck ausüben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!