Unsere Qualitätsstandards:
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keinen Druck ausüben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!