Unsere Qualitätsstandards:
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keinen Druck ausüben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht hinterherrufen!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!