Unsere Qualitätsstandards:
Nicht hinterherrufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keinen Druck ausüben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!