Unsere Qualitätsstandards:
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht hinterherrufen!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keinen Druck ausüben!