Unsere Qualitätsstandards:
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keinen Druck ausüben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht hinterherrufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!