Unsere Qualitätsstandards:
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keinen Druck ausüben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!