Unsere Qualitätsstandards:
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keinen Druck ausüben!
Nicht hinterherrufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!