Unsere Qualitätsstandards:
Nicht hinterherrufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keinen Druck ausüben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!