Unsere Qualitätsstandards:
Nicht hinterherrufen!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keinen Druck ausüben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!