Unsere Qualitätsstandards:
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keinen Druck ausüben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht hinterherrufen!