Unsere Qualitätsstandards:
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keinen Druck ausüben!
Nicht hinterherrufen!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!