Unsere Qualitätsstandards:
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keinen Druck ausüben!
Nicht hinterherrufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!