Unsere Qualitätsstandards:
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keinen Druck ausüben!
Nicht hinterherrufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!