Unsere Qualitätsstandards:
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht hinterherrufen!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keinen Druck ausüben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!