Unsere Qualitätsstandards:
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keinen Druck ausüben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht hinterherrufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!