Unsere Qualitätsstandards:
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht hinterherrufen!
Keinen Druck ausüben!