Unsere Qualitätsstandards:
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht hinterherrufen!
Keinen Druck ausüben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!