Unsere Qualitätsstandards:
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht hinterherrufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keinen Druck ausüben!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!