Unsere Qualitätsstandards:
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keinen Druck ausüben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!