Unsere Qualitätsstandards:
Keinen Druck ausüben!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht hinterherrufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!