Unsere Qualitätsstandards:
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht hinterherrufen!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keinen Druck ausüben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!