Unsere Qualitätsstandards:
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keinen Druck ausüben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht hinterherrufen!