Unsere Qualitätsstandards:
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keinen Druck ausüben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!