Unsere Qualitätsstandards:
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht hinterherrufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keinen Druck ausüben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!