Unsere Qualitätsstandards:
Keinen Druck ausüben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht hinterherrufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!