Unsere Qualitätsstandards:
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keinen Druck ausüben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht hinterherrufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!