Unsere Qualitätsstandards:
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht hinterherrufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keinen Druck ausüben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!