Unsere Qualitätsstandards:
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht hinterherrufen!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keinen Druck ausüben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!