Unsere Qualitätsstandards:
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keinen Druck ausüben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht hinterherrufen!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!