Unsere Qualitätsstandards:
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keinen Druck ausüben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht hinterherrufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!