Unsere Qualitätsstandards:
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht hinterherrufen!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keinen Druck ausüben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!