Unsere Qualitätsstandards:
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keinen Druck ausüben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!