Unsere Qualitätsstandards:
Keinen Druck ausüben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht hinterherrufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!