Unsere Qualitätsstandards:
Keinen Druck ausüben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht hinterherrufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!