Unsere Qualitätsstandards:
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht hinterherrufen!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keinen Druck ausüben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!