Unsere Qualitätsstandards:
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keinen Druck ausüben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!