Unsere Qualitätsstandards:
Nicht hinterherrufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keinen Druck ausüben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!