Unsere Qualitätsstandards:
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keinen Druck ausüben!
Nicht hinterherrufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!