Unsere Qualitätsstandards:
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keinen Druck ausüben!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!