Unsere Qualitätsstandards:
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht hinterherrufen!
Keinen Druck ausüben!