Unsere Qualitätsstandards:
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht hinterherrufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keinen Druck ausüben!