Unsere Qualitätsstandards:
Nicht hinterherrufen!
Keinen Druck ausüben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!