Unsere Qualitätsstandards:
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht hinterherrufen!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keinen Druck ausüben!