Unsere Qualitätsstandards:
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keinen Druck ausüben!