Unsere Qualitätsstandards:
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keinen Druck ausüben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht hinterherrufen!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!