Unsere Qualitätsstandards:
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht hinterherrufen!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keinen Druck ausüben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!