Unsere Qualitätsstandards:
Keinen Druck ausüben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht hinterherrufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!