Unsere Qualitätsstandards:
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht hinterherrufen!
Keinen Druck ausüben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!