Unsere Qualitätsstandards:
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht hinterherrufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keinen Druck ausüben!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!