Unsere Qualitätsstandards:
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht hinterherrufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keinen Druck ausüben!