Unsere Qualitätsstandards:
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keinen Druck ausüben!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht hinterherrufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!