Unsere Qualitätsstandards:
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht hinterherrufen!
Keinen Druck ausüben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!