Unsere Qualitätsstandards:
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keinen Druck ausüben!
Nicht hinterherrufen!