Unsere Qualitätsstandards:
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keinen Druck ausüben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht hinterherrufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!