Unsere Qualitätsstandards:
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keinen Druck ausüben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht hinterherrufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!