Unsere Qualitätsstandards:
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht hinterherrufen!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keinen Druck ausüben!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!