Unsere Qualitätsstandards:
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keinen Druck ausüben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht hinterherrufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!