Unsere Qualitätsstandards:
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht hinterherrufen!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keinen Druck ausüben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!