Unsere Qualitätsstandards:
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keinen Druck ausüben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht hinterherrufen!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!